安徽省瀚海新材料股份有限公司 

社會責任報告

一、公司簡介

安徽省瀚海新材料股份有限公司成立于 2011 年 12 月，位于安徽省六安市，占地 100 畝。公司現已通過 ISO90001/ITFA16949 質量體系認證、ISO18001 職業健康安全管理體系認證以及 ISO140001 環境管理體系認證。2015 年，公司獲得國家高新技術企業，安徽省“專精特新 ”中小企業稱號。2016 年 11 月，公司在新三板掛牌，股票簡稱“瀚海新材 ”，股票代碼“839776 ”。2017 年，公司承擔安徽省科技廳重大科技專項—新能源車用電機釹鐵硼永磁材料產業化項目；并與安徽大學成立了產學研中心及就業實習基地；同時榮獲“六安市電機永磁材料工程技術研究中心 ”“六安市企業技術中心 ”“六安市工業設計中心 ”“六安市創新型企業 ”“六安市綠色示范工業企業 ”“安徽省企業知識產權管理規范企業 ”“六安市安全生產目標管理先進企業 ”“ 國家兩化融合貫標企業 ”等稱號。

瀚海新材作為一個創新型高科技企業，創始團隊和管理層始終能 夠保持著創業者的心態，同心協力、攜手并進，把握行業發展步伐， 專注經營，提升管理，穩步發展。公司連續三年保持銷售收入 50%的復合式增長，每個財年都出色完成了既定的業績目標。

二、公司文化

瀚海新材專注于服務永磁電機客戶，專一于生產電機用釹鐵硼永磁產品，專業于高性能稀土永磁材料的研發，堅持高質量發展、創新發展的路線，秉持個性化、定制化、專用化生產的能力，以滿足不同 行業客戶的個性需求，從而獲得全球高端電機客戶的認可，為客戶提供優質產品，幫助客戶實現價值最大化，從而推動瀚海更好、更快的發展。

安徽省瀚海新材料股份有限公司是六安市第一家開始研發、生產燒結釹鐵硼磁鋼的企業，在經歷了市場培育期的艱難、發展期的開拓，經過近 8 年的奮斗，公司形成了豐富的文化積淀，逐步提煉出使命愿景價值觀。

使命：成為全國技術領先的燒結釹鐵硼磁鋼供應商。

愿景：為驅動世界的夢想提供動力，做永磁電機的專業服務商

核心價值觀：忠于事業、成就顧客、相互尊重、銳意創新、務實高效。

三、企業責任

1、創建依法的經營環境

. 學法用法。高層領導帶頭學習法律法規，認真學習與公司經營 相關的民事和經濟類法律法規，如《合同法》、會計準則、《企業所得 稅法》、《民法通則》、各類經濟法律法規。首先做到企業基本運營活動的守法。

除此以外，主導推行與社會環境和員工安全息息相關的 ISO14000 及 OHSAS18000 管理體系，全面識別及遵守公司在環境和職業健康安 全管理方面的法律法規，如《環境保護法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《產品質量法》等等。

. 依法決策。公司聘用專職法律顧問， 日常對合同進行決策和管 理，法律顧問對于重大經營事項的決策要全程參與，法律顧問要出法律意見。

2、 創建誠實經營的環境

. 推進誠實經營。高層領導倡導誠實經營，并組織制定了《供應 商認定流程》、《銷售合同評審流程》，使交易公平、透明、可執行度高。落實按序按時付款、按時納稅等制度，保護相關方利益。

. 影響相關方。公司把文化交流作為對外交流的重要內容，潛移默化地影響著合作伙伴。建立了供應商認定流程、供應商定期評價制度，入選時要詳細審查其資質、誠心記錄，合作中要做誠心記錄，并定期評價，對不誠信者予以警世和淘汰。

. 加強法律知識方面的培訓。公司定期舉行各種法律法規的培訓， 高層領導帶頭參加帶頭學習，形成了一種人人學習法律、人人遵守法律的良好氛圍。

四、質量責任

公司通過下列行動來推動組織的產品及服務的質量：

. 主導實施 ISO9001 質量管理體系，建立完整的質量管理流程，并且嚴格按照該流程執行。

. 主導實施 ISO14000 環境安全管理體系，高層領導認為企業應負 起對環境安全的責任，在高層領導的主導推動下，企業識別了相關法 律法規并予以遵守，確定并應對重大環境因素，實現污染預防和資源節約，提出節能降耗的具體指標，促進企業和環境的可持續發展。

. 主導實施 OHSAS18000 職業健康安全體系，高層領導倡導以人為 本，要求企業做到不斷改善工作環境中的職業健康與安全條件，并確 保對可能發生的緊急狀態和危險情況做好應急準備。以保證員工的職業健康安全。

. 推行六西格瑪管理

高層領導于16年3月提出推行六西格瑪管理，根據層次的改進計劃、目標，以六西格瑪改進為中心，整合 BPR、實施科研計劃項目管理、QC小組、合理化建議等方式，依據改進內容類別和改進目標的 難度與廣度，選擇最佳改進方法、確定改進項目、建立改進團隊、實施改進。

五、 公共責任

1、認真貫徹，合理執行

公司高度重視并推進環境保護、節能降耗、安全生產、公共衛生 等工作。此外，公司通過了 ISO14001 和 OHSAS18001 管理體系認證， 按體系標準持續改進環保和職業健康管理。健全完善規章制度，認真 宣傳貫徹并執行國家的法律法規、標準，制定公司內部操作性強的管

理規定并貫徹執行。

2、主動預防，消除隱憂

公司針對目前現狀，根據環境和職業健康管理體系目標和指標制 定能源消耗月計劃和指標，有效的確保能耗水平的逐月下降，實現了公司預定的目標和指標。

公司研發的燒結釹鐵硼磁鋼在工藝上首先考慮環保問題，同時，公司研發的產品功能具有節能環保的作用。

公司對重大危險源的危險度進行了定量分析，采取有效的控制和治理措施，危險度逐年下降，消除公眾的安全隱憂。

六、道德責任

1、制定清晰的道德規范，并定期溝通和強化

公司基于使命、愿景及價值觀，制定了清晰的道德規范并定期強化和溝通。

領導者操守：以人為本·求真務實·開拓創新·顧全大局

管理者準則：制度為本·尊重包容·敢于擔當·勇于進取

2、道德行為監測體系

百舸競帆，誠信為本。公司非常重視企業的誠信建設，從經營機 制入手，嚴格服務質量管理的程序化、規范化、制度化。公司高層領 導高度重視企業的經營道德，建立道德行為監測體系，用于監測公司的道德行為。

公司建立了公開、公平、公正的選人用人機制，推行公開競聘上 崗，逐步形成了公開透明的干部考察機制、注重實際的干部考評機制、 競爭擇優的干部任用機制。制定《行政管理制度》、《營銷管理手冊》等，公司監察部門開展效能監察，對重要的經營活動進行過程監督，

對違紀行為進行嚴肅處理。每年開展“優秀員工 ”、“優秀部門 ”的評選活動，充分發揮典型示范作用。

正確處理與合作伙伴間的關系，按期還貸，按時足額交稅，嚴格履行合同，塑造誠信瀚海的形象。

七、公益責任

1、建立健全公益支持規劃

公司以積極的態度組織員工參加各類公益性活動，在公眾場合展示瀚海新材料人的良好精神風貌，樹立企業的公眾形象。

在黨、工會的倡議下，積極開展獻愛心活動，多次組織員工義務獻血，困難職工捐贈、貧困大學生救助幫扶，受到主管部門的表揚。公司圍繞戰略目標，根據企業特點，制定了公司的公益支持規劃，。

公益支持規劃表